本文へスキップ

採用情報

つくる。居場所になる。育つ。新しい世界を一緒に。

01ここで働く理由

小さなチーム。 自分の名前を刻める余白。

バンコクのひと部屋に20数名。つまり今週つくったものが、来週には誰かの手に届きます——バックログではなく。ここに「リソース」はいません。自分で課題を選び、主張し、プレイヤーが違いを感じるまで付き添います。

募集中の職種
06
場所
バンコク
働き方
ハイブリッド · 週3日出社
チーム
20名以上

Create Belong Grow

02ここでの暮らし

提示額の裏に 何を置いているか

報酬は妥当な水準で、最初の面談から率直にお話しします。1年後もこの仕事を楽しめるかを決めるのは、下にあるものです。

  • 本物のオーナーシップ

    機能をデザインから実装、プレイテスト、リリースまで一貫して担当。名前も残ります。

  • 続けられる働き方

    ハイブリッド勤務、始業時間は柔軟、クランチ文化なし。深夜作業は計画の失敗で、勲章ではありません。

  • 成長のための予算

    講座・カンファレンス・ツールの年間補助と、毎月1日のスタジオ学習日。

  • 健康のカバー

    民間医療保険、年次健康診断、そして理由を問わない有給のメンタルヘルス休暇。

  • 機材は自分で選ぶ

    マシン、デスク環境、ライセンス。仕事が速くなるものは会社が買います。

  • 業務時間にゲーム

    ゲーム購入予算、スプリントごとのプレイテスト午後、そして全員が手を止めるゲームジャム。

03募集中の職種

あなたの名前が入る 6つの席

以下はすべて現在募集中で、一緒に働く本人が目を通します——フィルターではありません。ポートフォリオ、ビルド、リポジトリ、実際に見られるものを送ってください。

当てはまる職種がない場合

通年でオープン応募を受け付けています。得意なことと、ここで何をつくりたいかを教えてください——良い人は職種より先に現れます。

jobs@newdirectiongame.com
04採用の進め方

4週間、 ブラックボックスなし

自分がどの段階にいて、誰と話しているかは常に分かります。作業を伴う工程はすべて有償で、結果はどちらでもお返事します。

  1. 送る

    履歴書と、私たちが見られるもの——ビルド、リポジトリ、リール。カバーレターは不要です。

    1日目

  2. 最初の面談

    チームリードと30分。つくりたいもの、報酬、働き方について。

    1週目

  3. 実力の確認

    実務に近い短い有償課題——または、すでに手がけた作品を一緒に見ていきます。

    2週目

  4. チームに会う

    スタジオに来て現在のビルドを遊び、隣に座ることになる人たちと話します。

    3週目

  5. オファー

    金額、入社日、最初のプロジェクトを書面で。サインの前の質問も歓迎です。

    4週目

腕を持ってきてください。 新しい方向へ。

ここが働きたい場所に思えたなら、完璧になるのを待つより早く声を聞かせてください。

募集中の職種を見る 一緒につくる

Create Belong Grow